如何為亞洲最高明星尋求新路
“If Dong Bang Shin Ki's Fans are Really 800,000 Strong…”[Panel discussion] Tak Hyun Min, Professor, Hanyang University, “How to find a new path for Asia's best stars”
August 15, 2009, Seoul—The Dong Bang Shin Ki incident, which erupted due to SM Entertainment and their unfair contracts, is struggling to find a resolution. In the midst of this, in order to prevent a second DBSK situation, the emerging consensus is that large-scale entertainment producers with capital must find a way to transcend the hard training model and utilise the media to come up with a better star management system.
On the 14th [August] at the joint cultural conference hosted by the Munhwayeondae held at the Francesco Conference Room on the 'Exposing the problems of the entertainment management system and finding an alternative through the Dong Bang Shin Ki incident', Hanyang University professor Tak Hyun Min, a panellist in the panel discussion section, said, “Even if SM comes out waving the white flag this problem won't end,” and in order to solve the fundamental problems, “we have to make it possible for stars to make without having to depend on giant management companies.”
The logic of SM 'If you leave us you can't be as famous as you are now' must be broken
According to Professor Tak, “Even up to the early 1990s there was no such thing as the giant entertainment company, and artists signed with record labels where, granted, the record label had the superior position relative to the rights of the singer”; also , “the one who broke this unequal relationship was Seo Taiji,” he emphasised. Although right now the one-person-led entertainment company is the norm, even up to the early 1990s it was a difficult sight to see. He said, “ Seo Taiji set up his own agency so that he wouldn't become hostage to a record label or the press and his band would be able to produced the music that reflected their own style,” also adding that, “while Dong Bang Shin Ki's personal interests in this are important, in order for Korean popular music, which has at its centre similar idol stars and groups, I would like to request [Dong Bang Shin Ki] to lead the way in finding a new and improved road for the pop culture business system,” revealing his position on the subject.
When one Dong Bang Shin Ki fan expressed, “It's not going to be all that easy for Dong Bang Shin Ki to change the system like that as you say,” he replied, “If Dong Bang Shin Ki really has 800,000 fans and if those fans stand by the three members(Youngwoong Jaejoong, Micky Yoochun, Xiah Junsu) who deposited the injunction request for invalidation of their exclusive contracts in full support then it's more than possible.” The reason why SM was able to throw away HOT saying, “ if you leave us you can't achieve the same level of success/fame” is because they (SM) were confident of this idea, Professor Tak explained. This means that if Dong Bang Shin Ki becomes more successful even after leaving [SM] , the issue changes entirely.
座談小組研討如何為亞洲最高明星尋求新路？
上載日期2011,01,17 上載者THEJYJFILES
“如果仙后真有80萬之眾的話…”
[座談會研討]漢陽大學卓教授“如何為亞洲最高明星尋求新路？”
2009年8月15日首爾，因SME及其非公平合約所引發的東方神起事件，艱難地在尋求解決之道。 與此同時，為避免同類問題發生，人們達成共識----有資本的大企劃社必須降低藝人訓練模式的嚴苛程度，並利用媒體的廣大影響力，來共同建立一個更好的明星管理系統。
在8月14日聯合文化會議上，為“通過東方神起事件，曝光娛樂管理體系的問題，尋找更好的管理方式”，研討會參與者之一的卓教授發言如下:“除非SM舉白旗，否則這問題永不會結束，”為了解決根本問題，“我們必須首先解決明星們對大企劃社的過度依賴。”（也就是說，體系上來講，明星對們大型企劃社太過於依賴，到了幾乎可以被予取予求的程度，沒有足夠獨立的能力。）
【必須要打破SM這樣的一個邏輯====“你要離開我，就不會再像現在這樣紅” 】
卓教授提到，“在1990時還未有這種大型企劃社當道，能簽到專輯標籤稱號的藝人，具有一切歌手應該被賦予的優先權力。打破這種平衡關係的第一人是徐太志”，他強調，儘管現如今，一人當權的大企劃社已成為行業間準則，但在1990年代初還是鮮見的現象。 他說，“徐太志開辦了自己的代理公司，所以不再受到專輯標籤和新聞出版界的牽制，他可以創作自己樂團的音樂風格。”卓教授又講到“在這起事件中要注意的核心問題是東方神起成員的個人利益，為了中心環繞著眾多類似偶像明星和組合的韓國流行音樂界，我希望東方神起能領頭示範，改進和更新韓國流行文化的商業機制改進，走出一條新的道路來。 ” 卓教授表達了他對這一議題的立場。
隨後一名仙后表示，“東方神起要改變這一體係並不是一件像你們說的那麼容易的事。”卓教授則回答,“如果仙后真有80萬之眾，且可以力挺三子，全力陳情聲明他們的特有合約純屬無效的話，那麼大有可能。
沒錯東方神起雖然是SM所推出的但沒有仙后的力量會有今天的成績和地位
SM可以拋開HOT的原因在於，他們自信地認為==沒有我，你們不會這樣功成名就，即，如果東方神起離開SM後可以更成功，那這形勢就完全轉變了。 
所以對離開的三人我們真的要團結.成為他們最堅固的靠山讓SM搞清楚誰才是讓東方神起成為天團的人
卓教授又提到，“可以幫助三子成為流行音樂行業先鋒的，正是消費者和那些在市場上全力支持他們的粉絲。如果80萬仙后和偶像們一起使這成為現實，那就像徵著，通過粉絲們的力量，仙后和神起同時將音樂行業體系完全扭轉。卓教授說，現在仙后們要去傳達的，並非是要抵制SM的行動，而是呼籲另外兩人也離開，“這是完全可行的，因為你們可以不用再依靠大型企劃社才能存活，因為我們（仙后）會幫助你們兩人。 ”
剛開始真得粉希望2人趕快離開SM與3人會合.但2人的心意已經表達清楚了.只能祝福他們.
或許在"將來"有機會5人能夠再站一起表演不管用什麼名義我都支持(但前提不能是在SM..天殺的一家爛公司)
【東方神起的違約金現為4億美金】
下一位座談會委員李東彥（音譯）（韓國聯合藝術學院教授）稱，神起和SM的合約條款分明表示，如果神起違約，那麼需要償還違約金4到4.8億USD，此約極不公平，如果SM並不想打破這個處在巔峰的偶像組合，他們必須得接受漸進和遠視的立場，並且提供透明的收入報告，和引用穩定的收入分配+獎金的模式。
李教授希望仙后可以更激進一點。 他說：“首先你們要讓SM知道==你們認為三子的立場是公平正義的，仙后在背後支持三子通過法律途徑離開SM並且不可以再容忍SM和經紀人對五人的繼續虐待（沒錯，原文用的就是這個詞===虐待）,這才是仙后該表現的直接激進的態度，我認為東方神起的歌舞技能是亞洲最高的，在偶像市場上也是最好的。“所以，所有仙后如果可以支持他們，他們獨立成功是不成問題的。 ”
【東方神起事件不可以看作是因金錢分配而引發的事件，而應該被看作是因危害人權和健康權利而引發的事件】
今日座談會上，一名仙后表達了粉絲們的立場，她說：“從東方神起出道至今的68個月以來，他們飛行的距離已經可以環繞地球六次，但他們一年的計劃安排中包含的假期竟然不足兩週。有一次，在完成日本巡迴後，同周他們飛抵台灣，並且必須用不同的語言，和全套不同的歌舞來表演。這種匪夷所思的日程安排致使粉絲們都說，這就是為什麼他們的名字包含著神的力量的含義。”
休息不到2週..我的媽呀
我上班7天不休息我都想走人了這1年才2週
真佩服5個人對工作的熱情堅持指數如此的高.
SM天殺的這麼好員工你那麼苛刻你豬腦袋嗎?
三子是鼓足勇氣才提出上訴的，我們不該把這事件看作是因金錢分配而引發的事件，而應該被看作是危害人權和健康權利導致的事件，她又說“如果你（ SM）不想改動合約，那麼至少體面的讓五人離開，並且不要再乾涉他們將來的活動”，如果你(SM)在東方神起中再加入新成員，那將毫無價值，並且是仙后心中的作假行為。 ”
【就算代理公司要全權代表，他們的職權還是有限的】
樸律師從司法角度說：“即便企劃社主張他們全權代表明星的立場，[譯者按=他提及的這個立場是指=東方神起在簽約時，自願放棄了…….額。。。所有權利]，但在涉及到明星的個人計劃上，還是必須要詢問並獲得個人許可的。樸律師又稱==企劃社在保持他們權威的同時是可以完成他對簽約藝人的職責的。這合約也揭示了一個傾向===在管理方和簽約藝人之間，藝人是弱勢；不過，要將權威轉移到保護藝人的角度是可能的。
此外，“東方神起要付的違約金是4億美金，這過高了。”不公正性如此嚴重，SM所對應的責難和責任太低，導致與東方神起相較之下，他們的責任減低了太多。還有一件值得注意的事，座談會多次邀請了SM代表，但最終都沒有露面。他怎敢露臉ㄚ~
唉~最近看了非常多有關官司.三人的未來的相關文章
這三人真得粉勇敢
選擇一條不知道前面有沒有終點及未來的路
不過你們放心有我們在旁邊相挺總有一天一切都會雨過天晴
昨天在凱希家的得知KARA也宣布要與公司解約
喔~剛知道消息整個SHOCK到
這團不是才剛在日本大紅而已嗎?
不過我粉高興因為這樣事情越鬧越大
讓大家正視目前這些偶像團體到底如何被這些大公司剝削
其他還在受苦的勇敢一點跳出來.替自己的"人權"爭取該有的尊嚴吧~
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